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职场中,我该把自己藏好?还是让大家看到我的才能?

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

职场中,我该把自己藏好?还是让大家看到我的才能?

职场中,我该把自己藏好?还是让大家看到我的才能?

  这是一篇读者来函的回复。

Joe,Byran两位顾问老师你们好!

我最近读了你们写的书,有问题想询问你们的意见。

在「别当不服输、不愿赌却又不服气的职场鲁蛇」裡写的那种人,我自己本身的工作环境就遇过很多。 当初我以为这间国内算大的保险公司,裡面的员工应该都很有干劲,能激发我成长才投履历的.. 但我周遭大部分的人,却都认为事情做到刚好符合标淮就好(刚好及格60分)

我曾经认真询问他们原因,他们说的不外乎这几点:

1. 太突出不好,最好让上司和同事都没印象。(有些男同事还会特地用军中生活当例子)

2. 把事情做太好,能力太优秀,会让人妒忌。

3. 人生不就是该即时享乐吗? 工作只是拿来糊口。

我虽然不认同,但却也找不到这三个论点的错误。 最近有一项重要的任务,但这些念头却渐渐地在磨损我对工作的热情,和对自我的要求..

因此我想问:

1. 事情是该做到刚好就好,还是要做到最好呢?

2. 太突出太优秀会被人妒忌,所以最好跟大家做一样的事情,浑浑噩噩过生活吗..?

3. 竞争中,胜利重要吗?(我知道这个问题很单纯,但是我还是很想知道。)

你们的意见对我而言很重要,我想听听你们的答案,来调整我自己的心态,因为我现在很迷惘..

(如果有推荐的书籍或文章,能让我针对上列问题得到答案,也请推荐给我,谢谢!)

职场中,我该把自己藏好?还是让大家看到我的才能?

职场中,我该把自己藏好?还是让大家看到我的才能?

  我的回复:

我得说,到底要突出或是把自己藏好,这完全看你希望在这份工作得到甚么。 而这每个人的答案可能都不一样。

毕竟对某些人而言,工作只是糊口的手段,他真正的人生都放在下班以后(虽然我不认同这观念,但我也没资格阻止别人这么想)。 不过,你若问他们说:「想不想加薪或是升迁?」,他肯定会点头。 可是伴随这些所产生的压力与责任,却不是他愿意付出的。 所以每当有可以好好表现自己、让自己突出的机会时,他们往往选择避不出面。

避不出面没问题,如果满意现况,愿意一直稳定其实也没关系。 只要他待在一个人够多的组织中,安分守己不惹事的家伙,其实通常不会有人注意他或是找他们麻烦的。(只要不要遇上经济不景气公司裁员就好…)但代价就是,老板往往也不会注意到他。

但通常习于安逸的人又总不满足。 慢慢会觉得自己每天安分守己,怎么老板从来没注意自己? 加薪升官怎么都没自己的份? 又开始为这种事情愤愤不平,甚至气愤难耐。

但你都没在老板心裡留下印象、困难的工作你左闪右躲、没做过的案子你只是观望,好东西又怎么会先落到你头上呢? 我写过这么一篇文章《上班族该知道的秘密:功劳与苦劳的价值表》里头就有清楚的分析给大家听,到底怎么样的人才会被主管晋升。 绝不是你年资够,也不是你每天不迟到早退就行,甚至不是把工作做到OK就行,要发光发热被看到、预先淮备好下一个位置的职能需求,才是能让你突出的方法。

所以,回答这几个问题前,我建议你想想你进去那间公司最终想要的到底是甚么? 你其实不用管你周围同事怎么想、也不用在意他们的价值观,因为你要的跟他们要的很可能不是同一件事。(PS. 你会写信来,很显然你跟他们想要的人生目标绝对是大不相同) 既然如此,我会建议你「应该要尽量让自己突出」。 你看看演艺圈,那些努力想抢一两个镜头的艺人都未必会红了,躲在角落的临演当然更不要说。 你好好努力突出都未必能让人看到了,甚么都不做这算甚么?

你有朋友提到军中,我觉得那跟职场是完全不一样的状况。 军队是你不得不进入的环境、去了不爽也不能随便离开,所以在那环境中被注意确实没甚么好处。 可是职场是你自己选的、没人逼你选这公司、就算真不喜欢也可以自由离开,既然这整个游戏都是你自己选的,你当然应该努力玩好。

每天花八个钟头(甚至更多),结果只换来别人无法查知你的存在感? 这有甚么乐趣? 而且撇开乐趣不谈,你不被注意,就不会被赋予重任;不被赋予重任,就不会得到经济上的回报。 所以如果你想往上爬、你想获得经济报酬,你当然应该要把事情做到最好。


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