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2018贵州余庆中学紧缺学科教师选配方案

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

为进一步解决余庆中学紧缺学科教师问题,经请示县人民政府同意,决定为余庆中学选配部分紧缺学科教师,为确保选配工作顺利进行,特制定本方案。

一、选配原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,按照公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。

二、报考资格

(一)选配对象

全县教育系统正式在编具有高中教师资格的初级中学教师。

(二)基本条件

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正;

2.身体健康;年龄40周岁以下(1977年8月13日后出生);

3.具有本科及以上文化程度;

4.年度考核均为“合格”及以上等次。

(三)有下列情形之一的不得报名

1.违纪违法受到处理(或正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的)的;

2.2017年以来受通报批评及以上组织处理的;

3.2015年起新聘用及外县调入到乡镇学校工作未满3年的;

4.法律、法规规定的其他情形。

三、报名、资格审核

1.报名时间:2018年8月13日(上午8:30—12:00、下午14:00—17:30)。

2.报名地点:县教育局人事教育科。

3.报名及提交资料:持本单位同意报考的《2018年余庆中学紧缺学科教师选配报名表》(附件)、本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证等有关证明材料(各种证件均为原件,同时交复印件)及5张近期二寸免冠证件照片。

4.资格审核:报考人员资格条件由县教育局负责审核。资格审查贯穿整个选配过程,任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

5.报名人数与选配计划数比例须达到2:1方可进行考试,否则减少计划或取消职位。

四、选配学科及人数

2018贵州余庆中学紧缺学科教师选配方案

五、考试

(一)考试实行笔试和面试

1.笔试(成绩采用百分制计算,保留两位小数,总分100分)

笔试实行闭卷考试。

考试时间为2018年8月15日9:00—11:30。

考试地点见准考证。报考人员于8月14日下午14:00—17:30持本人有效居民身份证到教育局人事教育科领取准考证。

笔试内容:选配学科相关知识。

成绩采用百分制计算,保留两位小数。

2.面试(总分100分)

面试人数以笔试成绩从高到低按选配1:2内(含1:2)确定,末位并列的,同时进入面试环节。

面试工作由县教育局组织实施,县招考工作领导小组派人到各面试场参与指导督促。

面试形式为试教,准备时间30分钟,试教时间40分钟。

成绩采用百分制计算,保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。

3.总成绩:报考人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、调配

1.考试结束,根据选配学科和名额,按考生总成绩从高分到低分等额确定选配对象,待编制落实后办理调动手续。若同一学科报考人员总成绩名次出现并列的,笔试成绩高者作为选配对象;若笔试成绩相同的,重新面试,以新的面试成绩高者作为选配对象。

2.公示期满后,没有问题反映或反映有问题但不影响选配的,按干部管理权限办理调动手续;对反映有问题并查有实据的,不予调动;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓调动,待查实后再决定是否调动。

七、县选配工作领导小组

组  长:

卢  川 县人民政府副县长

副组长:

李厚宏  县人民政府办公室副主任

陈显忠 县人力资源和社会保障局局长 

毛  勇 县教育局局长

成员:

杨  玲  县委组织部副部长

冯镜玮  县保密局局长

谢曙光  县编委办副主任

李美云  县财政局副局长

皮朝强 县人社局副局长

杜  军  县教育局副局长

王  健  余庆中学校长

何 霆  县人社局公务员管理科科长

王天坤  县教育局人事教育科科长

八、未尽事宜,由县选配工作领导小组负责解释。

联系电话:

0851—24623388(县人社局公务员管理科)

0851—24703899,24623683(县教育局人事教育科)

监督电话:

0851--24706018 (纪检部门)

原标题:余庆中学紧缺学科教师选配方案


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